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Vaga de Auxiliar de Departamento Pessoal

1 vaga: | Publicada em 05/07

Sobre a vaga

Oferecemos uma oportunidade empolgante para um profissional proativo e experiente como Auxiliar de DP e Habilidades na EZ consultoria. Nossa empresa, líder em serviços de contabilidade, busca uma candidata que seja capaz de demonstrar habilidades organizacionais sólidas e experiência comprovada em nossa área. Requisitos: 1. Experiência comprovada em admissão e rescisão de colaboradores. 2. Sólidos conhecimentos em cálculos de impostos trabalhistas. 3. Capacidade comprovada de realizar cálculos de férias e folha de pagamento. 4. Experiência em recolhimento e organização de documentos. Responsabilidades: 1. Gerenciar processos de admissão e rescisão de colaboradores. 2. Realizar cálculos precisos de impostos trabalhistas, férias e folha de pagamento. 3. Organizar e recolher documentos relacionados à nossa área de atuação. 4. Fornecer suporte em outras tarefas relacionadas à nossa consultoria. Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho amistoso e gratificante, onde você terá a oportunidade de crescer profissionalmente e contribuir para o sucesso de nossa consultoria. Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência comprovada em nossa área, estamos ansiosos para conhecê-la. Oferecemos salário de R$1500,00, mais VR de R$300,00, mais Assist~encia médica e odonto, para uma carga horária de 40h semanais, sendo de segunda a sexta-feira. Será um diferencial residir nas imediações. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Auxiliar VALORIZADO. Tempo de experiência no cargo. HABILIDADES experiência em cálculos de férias Desejo de Aprendizagem Atitude Positiva Experiência em cálculos de folha de pagamento experiência em cálculos de impostos trabalhistas Desejo de crescimento Organização e recolhimento de documentos empresa de contabilidade Experiência na área Pró ativa experiência em admissão e rescisão de colaboradores