Vaga de AUX DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Folha de pagamento; Controle de férias; Admissão de funcionários; Controle de impostos; Legislação trabalhista; Processo de desligamento; Benefícios; Apuração de ponto. garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; estabelecer uma rotina em que processos de admissão, demissão, benefícios, folha de pagamentos, relação com sindicatos, declarações trabalhistas mensais, anuais e outros encargos sociais sejam devidamente controlados; manter o pagamento de salários, transporte, férias, licença médica e 13º salário em dia; organizar e controlar os horários dos colaboradores; manter o arquivo que contém toda a documentação relacionada aos colaboradores da empresa devidamente atualizado e organizado; garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho; assumir uma postura estratégica, mantendo uma constante busca por alternativas que promovam o capital humano da empresa como a peça fundamental para o seu sucesso.