Vaga de Assistente RH

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador, incluindo triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Treinamento e Desenvolvimento: Planejar, organizar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando o aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos. Gestão de Desempenho: Acompanhar o desempenho dos colaboradores, realizar avaliações periódicas, fornecer feedback construtivo e propor planos de desenvolvimento individualizados. Administração de Pessoal: Realizar atividades como admissão, demissão, controle de ponto, cálculo de folha de pagamento, férias e benefícios, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. Cultura Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e engajador, alinhado com os valores da empresa, através de ações de comunicação interna, eventos e programas de reconhecimento. Necessários: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista (CLT). Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelente comunicação interpessoal, escrita e verbal. Habilidades de organização, proatividade e trabalho em equipe. Desejáveis: Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a Recursos Humanos. Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (software de folha de pagamento, plataformas de recrutamento, etc.). Experiência em empresas do setor [área de atuação da empresa]. Inglês intermediário ou avançado. Conhecimento em metodologias ágeis.