Vaga de Assistente de Trade Marketing

Estamos à procura de ASSISTENTE DE TRADE MARKETING (ID 30555) para atuar no GRUPO ASSA ABLOY em nossa Unidade em Porto Feliz/SP. O que você terá de desafio? Atuar na área de Trade Marketing, nas atividades administrativas das demandas comerciais, atendimento ao cliente, solicitações e prazos, bem como demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Principais Responsabilidades Definir prioridade de atendimento das 4 marcas: Papaiz, La Fonte, Yale e Silvana; Analisar a carteira de solicitações de amostras e solicitações no sistema Datasul; Acompanhar as solicitações de cepos e produção das peças na fábrica; Responsável pelas montagens dos cepos e mostruários de acordo com a demanda; Priorizar as montagens por lojas de acordo com a necessidade do comercial; Controlar o estoque de materiais do depto de Trade Marketing realizar a recompra: cepos, mostruários e displays. Solicitar ordens de compras; Imputar pedidos de displays no sistema mediante as solicitações por e-mail e faturar; Imputar pedidos de amostras para os representantes referente a política de venda. Quais requisitos estamos buscando? Ensino Médio Pacote Office Diferenciais Técnico ou Superior cursando ou completo (desejável); Conhecimento em sistema Datasul. O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD) Nós somos o GRUPO ASSA ABLOYNossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.