Vaga de Assistente de RH

Missão do Cargo: Como Assistente de RH, sua missão será garantir o suporte administrativo e operacional das diversas áreas de Recursos Humanos, contribuindo para que as operações do setor sejam realizadas de forma eficiente e dentro das normas legais, sempre com foco no bem-estar dos colaboradores e no cumprimento das políticas da empresa. Principais Responsabilidades: Apoio Administrativo aos Processos de RH: Auxiliar na administração dos processos relacionados aos colaboradores, como o controle de documentos, gestão de ponto, elaboração de folha de pagamento e atualização de benefícios. Realizar o lançamento de informações no sistema de RH e garantir o correto arquivamento de documentos. Recrutamento e Seleção: Apoiar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Acompanhar os candidatos durante o processo seletivo, fornecendo as informações necessárias e garantindo que a experiência seja positiva. Suporte no processo de integração de novos colaboradores, organizando treinamentos e orientações iniciais. Gestão de Benefícios e Conformidade Trabalhista: Auxiliar no controle de benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale alimentação e outros, garantindo que sejam entregues conforme a política da empresa. Apoiar no cumprimento da legislação trabalhista, assegurando que os direitos dos colaboradores sejam respeitados, evitando qualquer tipo de irregularidade. Desenvolvimento de Pessoas: Auxiliar na organização de treinamentos internos, eventos de integração e ações que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Apoiar na organização de avaliações de desempenho e acompanhar a implementação de planos de desenvolvimento. Apoio no Controle de Férias e Licenças: Gerenciar o controle de férias e licenças dos colaboradores, garantindo que as solicitações sejam processadas corretamente e dentro do prazo estipulado. Suporte em Processos de Desligamento: Prestar assistência nos processos de desligamento de colaboradores, garantindo que todas as etapas sejam seguidas conforme as normas legais e as políticas internas da empresa. Requisitos: Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Desejável experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em administração de pessoal, recrutamento e seleção ou benefícios. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT) e benefícios. Noções de processos de recrutamento e seleção, controle de ponto e folha de pagamento. Proficiência no pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e sistemas de gestão de RH. Perfil Comportamental: Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas. Proatividade e vontade de aprender. Facilidade para trabalhar em equipe e adaptabilidade a mudanças. Oferecemos: Salário competitivo e compatível com o mercado. Benefícios como Vale Transporte e Alimentação. Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor, com grande potencial de aprendizado. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Desafios que irão enriquecer sua carreira, permitindo o aprendizado contínuo. Venha fazer parte de nossa equipe e contribuir para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável, ético e focado no crescimento de todos!