Vaga de Assistente de RH

Realizar processos de recrutamento e seleção de cargos operacionais em grande escala; Elaborar informativos para divulgação de vagas a serem veiculadas na mídia; Realizar o processo de contratação de colaboradores, desde a coleta da documentação necessária, encaminhamento para exame médico, abertura de conta corrente, realização de testes, avaliação psicológica e provas práticas; Providenciar realização de DDI em processos seletivos, quando necessário; Planejar, organizar e conduzir o programa de integração para novos colaboradores; Apoiar na elaboração e acompanhamento de indicadores da área de RH: treinamento, absenteísmo, turnover, HE. Dar suporte nos programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional; Participar na elaboração e desenvolvimento de novos projetos ou ações de RH; Planejar, organizar e executar ações de endomarketing; Realizar inscrição de colaboradores em treinamentos externos; Ministrar treinamentos relacionados aos programas de RH, cultura organizacional e procedimentos da área; Realizar o acompanhamento dos programas de estágio e jovens aprendizes; Apoiar na elaboração de descrição de cargos; Apoiar no levantamento de vagas, análise de méritos e promoções; Elaborar apresentações diversas da área de RH; Apoiar nos processos de pagamento da área; Qualificar e acompanhar o desempenho de todos os fornecedores em Recrutamento e Seleção de Pessoal; Cumprir as Políticas do Sistema Gestão Integrado, e seus respectivos objetivos; Cumprir os requisitos e procedimentos do Sistema de Gestão, bem como, obrigações de Compliance; Zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos, ferramentas, EPIs e uniforme e a propriedade do cliente, quando aplicável; Efetuar outras atividades correlatas a função. Formação em Administração, Pedagogia ou Psicologia; Experiência com recrutamento e seleção de cargos operacionais em grande escala; Experiência com condução de programas de integração de novos colaboradores; Conhecimento avançado em Pacote Office e internet; Experiência com utilização de ferramentas de recrutamento e seleção (ex: Gypy, Linkedin).