Vaga de Assistente de RH

Conduzir processo de recrutamento, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com os candidatos. Participar de entrevistas iniciais e fornecer feedback aos recrutadores ou gerentes de contratação. Ajudar na elaboração de descrições de cargos e anúncios de vagas. Organizar o processo de integração de novos funcionários, incluindo preparação de materiais, agendamento de treinamentos e orientações. Auxiliar na elaboração de programas de integração para garantir uma transição suave para os novos funcionários. Manter registros atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, documentos de contratação e registros de desempenho. Auxiliar na resolução de conflitos entre funcionários, conforme orientado pelos supervisores. Gerar relatórios regulares sobre métricas de RH, como turnover, absenteísmo e eficácia do recrutamento. Manter registros precisos e confidenciais de todos os documentos e comunicações relacionadas aos funcionários. Colaborar em iniciativas especiais de RH, como programas de desenvolvimento de liderança, pesquisas de clima organizacional, revisões de políticas, plano de desenvolvimento individual, etc. Realizar pesquisas e análises para apoiar decisões estratégicas de RH. Auxiliar na administração do tempo dos funcionários, como controle de frequência, registro de férias e licenças, e preparação de relatórios relacionados. Experiência em recrutamento e seleção do começo ao fim. Viviencia nos subsistemas de RH e nas atividades correlacionadas, busca por conhecimento continuo; Formação: Gestão de Recursos Humanos ou estar cursando Psicologia, Administração ou afins. Pacote Office completo.