Vaga de Assistente de Recursos Humanos

Reportando-se ao Diretor Comercial, suas principais atividades incluirão: apoiar os processos de transição de carreira, auxiliando os profissionais assessorados na elaboração de currículos, orientação para entrevistas e melhoria de sua imagem no mercado; Realizar triagem de currículos e suporte nas etapas iniciais de recrutamento e seleção, incluindo agendamento de entrevistas e organização das agendas das consultoras; Participar da aplicação de avaliações comportamentais/psicológicas; Contribuir na elaboração de relatórios internos relacionados aos processos de transição de carreira e recrutamento; Desenvolver materiais de divulgação (artes no Canva) e gerenciar publicações de vagas nos sites oficiais e redes sociais; Recepcionar candidatos e prestar atendimento telefônico; Auxiliar na orientação de profissionais sobre estratégias de empregabilidade, networking, e administração de carreira; Manter uma rotina organizada e assertiva para garantir a fluidez dos processos e a satisfação dos envolvidos. Para esta posição, é imprescindível: superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em informática (Pacote Office); Ter bom relacionamento interpessoal, dinamismo, organização, ética, habilidade de negociação e oratória; Ter comprometimento com metas.