Vaga de Assistente de Recursos Humanos

Ø Recrutamento e seleção: Organizar entrevistas, garantir a documentação necessária e integrar novos colaboradores; Ø Planejamento de cargos e salários: Definir cada cargo, identificar as atividades de cada profissional e garantir que os salários estejam de acordo com o mercado Ø Avaliação de desempenho: Indicador importante para a sustentabilidade do negócio, que justifica investimentos em desenvolvimento profissional Ø Folha de pagamento: Calcular remuneração, fazer depósitos, entregar holerites e pagamentos Ø Benefícios: Definir benefícios para os colaboradores Ø Treinamento e desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento Ø Solução de conflitos: Solucionar conflitos em todos os departamentos Graduando/Graduado em Recursos Humanos, Psicologia, Departamento Pessoal ou áreas correlatas.