Vaga de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

" Recrutar e selecionar novos colaboradores; " Realizar processo de integração do novo colaborador, que inclui histórico da empresa, apresentação da loja líderes e equipe; " Acompanhar desempenho dos colaboradores; " Participar ativamente da capacitação, motivação e desenvolvimento dos colaboradores juntamente com a liderança; " Buscar, periodicamente, novas fontes de informação e renovação através de palestras e cursos para os colaboradores; " Controlar e avaliar periodicamente o desempenho dos colaboradores em conjunto com os líderes; " Cadastrar e controlar vale transporte dos funcionários; " Coletar assinaturas em documentos (registros, cartão ponto e contratos); " Acompanhar contratos de experiência junto ao líder de setor; " Planejar e programar férias dos colaboradores em conjunto com a liderança; " Acompanhar o controle de horas; " Recomendar mudanças e novas ações que visem a motivação e o clima positivo do grupo; " Controlar a documentação referente a dados pessoais, trabalhistas e previdenciários dos empregados; " Organizar documentos relativos a empregados ativos e inativos; " Planejar quadro de funcionários; " Executar lançamentos referentes ao cartão ponto, emitir relatórios e processar dados para o fechamento; " Atualizar informações no mural da empresa (normas, comunicados, aniversariantes e mensagens); " Coletar informações necessárias para cálculo de rescisões; " Gerar e acompanhar juntamente com o gerente medidas disciplinares, quando cabível; " Acompanhar os afastamentos/retornos por acidente de trabalho ou auxílio-doença; " Receber, triar e analisar currículos; " Orientar a área da empresa sobre legislação trabalhista; " Implementar ações visando a melhoria dos resultados e indicadores de gestão de pessoas; " Entregar, controlar e indicar a melhor utilização dos EPIs; " Acompanhar procedimentos para a medicina e segurança no trabalho; " Realizar entrevistas de desligamento; " Participar ativamente da gestão acompanhando o planejamento e o desenvolvimento da empresa; " Efetuar admissão e registro de pessoal, controlar exames médicos (admissional, demissional e periódico); " Solicitar avisos de desligamentos; " Desenvolver atividades correlatas a função; . Benefícios Unimed, Plano odontológico, refeitório na empresa, demais convênios.