Vaga de Assistente de Recursos Humanos

1. Recrutamento e Seleção: " Publicação de vagas em diferentes plataformas. " Triagem de currículos e análise de candidatos. " Agendamento de entrevistas. " Auxiliar no processo de onboarding de novos funcionários. 2. Administração de Pessoal: " Atualização e manutenção de registros de funcionários (PJ) (admissão, demissão, promoções, etc.). " Gerenciamento de documentos e arquivos relacionados aos colaboradores. 4. Treinamento e Desenvolvimento: " Apoio na organização de treinamentos internos e externos. " Manutenção de registros de participação em cursos e workshops. " Apoio no levantamento de necessidades de treinamento. 6. Cumprimento de Obrigações Legais: " Auxílio no cumprimento das normas trabalhistas e regulamentações. " Suporte na preparação de documentos para auditorias trabalhistas. 7. Atendimento aos Colaboradores: " Tirar dúvidas de funcionários sobre questões de RH " Apoiar em processos de feedback e avaliação de desempenho. 8. Participação em Projetos de RH: " Apoiar a implementação de políticas/POPs de RH e iniciativas de engajamento. " Colaborar em projetos de melhoria do ambiente de trabalho e cultura organizacional. 9.Controle e Arquivamento de ASOs: " Garantir que todos os funcionários tenham seus ASOs atualizados e arquivados de acordo com as exigências legais. " Manter um sistema de controle para a renovação dos ASOs, especialmente para exames periódicos. 10.Agendamento de Exames Ocupacionais: " Organizar e acompanhar a realização de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais. 11.Cumprimento das Normas Legais: " Assegurar que a empresa cumpra as exigências da legislação trabalhista e previdenciária em relação à emissão e controle dos ASOs. 12.Organização de Treinamentos Obrigatórios: Agendar e garantir a participação dos funcionários em treinamentos obrigatórios previstos em NRs, como os de trabalho em altura (NR 35) e uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI). " NR 7: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) " NR 9: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) " NR 17: Ergonomia " NR 35: Trabalho em Altura (reciclagem a cada 2 anos) " NR 10: Trabalho com eletricidade (reciclagem a cada 2 anos) " NR06: EPI Curso Técnico em Recursos Humanos Ensino Superior em Andamento ou Completo Gestão de Recursos Humanos Administração Psicologia (com foco em gestão de pessoas) Pacote Office Sistemas de Gestão de RH