Vaga de Assistente de Recursos Humanos

A área de Pessoas e Gestão é responsável por promover uma boa experiência aos colaboradores, apoiar gestores em decisões coerentes sobre o tema, sendo um pilar estratégico para a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo do negócio. Realiza isso através de estratégias de gestão de pessoas que envolvem Recrutamento & Seleção, Onboarding, Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing, Gestão de Desempenho, Cargos e Salários, People Analytics e Offboarding. Como Assistente de Recursos Humanos, você apoiará principalmente os processos de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Endomarketinge Offboarding. Por isso, se você acredita que é impossível construir um negócio sem pensar nas pessoas, venha fazer parte da nossa equipe! Prestar consultoria de RH para os gestores;Atuar como Coach dos gerentes e gerentes executivos;Comunicar e orientar claramente clientes (Gerentes e Coordenadores) prezando pelo seu desenvolvimento e consequentemente da própria equipe;Divulgar novas atualizações / programas de RH para os gestores;Definir estrategicamente desenvolvimentos dos colaboradores das áreas de negócio em prol da retenção de talentos;Assegurar a execução de todas as etapas do ciclo de pessoas dentro da área de atuação: feedback, metas, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento e sucessório; Ser apoio do gestor. Analisar indicadores das áreas de atuação e promover as tratativas junto aos gestores;Atuar no processo de R&S de posições estratégicas e junto a gestores iniciantes. Fazer a interface com a contratação. Ministrar integração na função para colaboradores no cargo de gestão, promovidos, transferidos e admitidos;Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento de áreas. Clima e Cultura: Ser guardião do clima e cultura organizacional. Experiência do Colaborador: Promover o engajamento dos colaboradores para maior produtividade, bem-estar e permanência organizacional. Diagnosticar possíveis melhorias nas áreas de atuação. Comunicação Eficaz: canal de comunicação eficaz entre RH e as áreas de negócio Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pacote office básico;Habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação e organização.