Vaga de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANO

Recrutamento e Seleção: Receber solicitações de abertura de vagas e divulgar em plataformas específicas de acordo com as orientações. Filtrar currículos recebidos, encaminhando-os para avaliação da equipe. Agendar entrevistas e testes, informando aos candidatos não selecionados sobre o andamento do processo. Admissão e Integração de Novos Colaboradores: Processar a admissão dos colaboradores, solicitando documentos necessários e enviando-os para o setor contábil. Criar acessos aos sistemas internos e dar início à integração dos novos colaboradores, apresentando normas da empresa e realizando orientações iniciais. Controle de Ponto e Gestão de Benefícios: Supervisionar a marcação de ponto dos colaboradores, realizando o encerramento diário e enviando os dados para contabilidade. Acompanhar o controle de vale-transporte e vale-alimentação, ajustando valores conforme registros de ponto. Auxiliar no processamento de boletos de benefícios e encaminhamento ao setor financeiro. Gestão de Folha de Pagamento e Bonificações: Conferir e lançar valores adicionais na folha de pagamento, garantindo precisão nas informações. Organizar e arquivar documentos relacionados ao pagamento, assegurando a atualização correta. Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional: Acompanhar campanhas de segurança e saúde, organizando a coleta de laudos ocupacionais e mantendo o contato com clínicas parceiras. Auxiliar no controle da validade de documentos de segurança, como CNH e exames, conforme solicitado. Administração de Recursos e Comunicação Interna: Controlar a entrega de materiais como chaves, uniformes e dispositivos de trabalho aos colaboradores. Apoiar na organização de eventos internos e na gestão das comunicações corporativas. Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial) Recursos Humananos (Obrigatório) Recrutamento (Obrigatório)