Vaga de Assistente de Recrutamento & Seleção

Vaga: Analista de Recursos Humanos - Generalista Local de Trabalho: Rodovia Quarto Anel Viário, 2161, GALPÃO-D, Ancuri, Fortaleza/CE - CEP 60874-212 Escala: 5x2 (Segunda à Sexta) Horário: 08:00 ás :17:48 Observação: Disponibilidade de horário em épocas sazonais. Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos - Generalista, que seja proativo(a) e tenha uma visão ampla e estratégica dos processos de RH, com experiência nas diversas etapas do ciclo de recrutamento, seleção e gestão de pessoas. O candidato ideal deverá atuar de maneira integrada com as áreas da empresa, gerenciando de forma eficiente todos os processos relacionados ao capital humano. Responsabilidades: Alinhamento de Perfil: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores para entender as necessidades de contratação e realizar o alinhamento de perfil para as vagas. Recrutamento e Seleção: Realizar a divulgação de vagas e triagem de currículos, além de executar ações de hunting ativo para atrair candidatos qualificados. Entrevistas de Desligamento: Conduzir entrevistas de desligamento, identificando pontos de melhoria e gerenciando a retenção de talentos. Admissão de Colaboradores: Gerenciar os processos de admissão de novos colaboradores, garantindo que toda a documentação e formalidades sejam cumpridas. Suporte às Áreas: Fornecer suporte contínuo às diversas áreas da empresa em relação às questões de RH e agendar exames médicos admissionais para os colaboradores. Integração de Novos Colaboradores: Realizar a integração dos novos colaboradores, apresentando-os à cultura organizacional e aos procedimentos internos da empresa. Controle de Benefícios: Auxiliar no controle e administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale alimentação, refeição, transporte, assistência médica, entre outros. Gestão de Benefícios: Acompanhar as inclusões e exclusões de colaboradores e seus dependentes nos benefícios oferecidos pela empresa, garantindo que todos os processos sejam realizados corretamente. Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção, admissão, controle de benefícios e gestão de pessoas. Habilidade em comunicação, organização e resolução de problemas. Capacidade de atuar de forma generalista e end to end em processos de RH. Proatividade, flexibilidade e espírito de equipe. Desejável: Conhecimento em sistemas de gestão de RH. Experiência no segmento logística ou Varejo será um diferencial.