Vaga de Assistente de Recrutamento e Seleção
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada hoje
- A combinar
Sobre a vaga
# Proporcionar saúde acessível, acolhedora e segura para os pacientes é o nosso propósito. #
A Central de Consultas é uma rede de clínicas médicas que há 20 anos tem o compromisso de tornar acessível o atendimento de consultas médicas, exames complementares e tratamentos odontológicos aos moradores de Porto Alegre e da grande Porto Alegre. Mais de 1 milhão de clientes já comprovaram a qualidade dos nossos serviços.
Nossa estrutura possui 8 clínicas, dentre elas a maior clínica popular do RS recentemente inaugurada no centro de Porto Alegre (8 andares e mais de 50 consultórios).
Somos mais de 550 profissionais, entre colaboradores e parceiros, diariamente comprometidos em promover saúde, desenvolver soluções acessíveis e encantadoras e gerar prosperidade.
Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho desafiador, aberto e colaborativo, onde os colaboradores possam crescer e se desenvolver profissionalmente.
Ao ingressar em nossa equipe, você terá a oportunidade de trabalhar com profissionais talentosos e contribuir para nossa missão de fornecer cuidados de saúde acessíveis e de alta qualidade.
Se você compartilha desse mesmo propósito, venha fazer parte do nosso time.
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RESPONSABILIDADE
Este/a profissional será responsável por organizar e conduzir processos eficazes de recrutamento e seleção para alto volume de vagas.
ATRIBUIÇÕES:
- Realizar processo de recrutamento e seleção de ponta-a-ponta (descrição/ alinhamento de perfil, estratégias de divulgação, triagem de currículos, etc...) para vagas táticas e operacionais;
- Alinhar com requisitante da vaga o perfil comportamental e técnico;
- Conduzir entrevistas presenciais, online e coletivas, avaliando criteriosamente as habilidades e competências dos candidatos;
- Desenvolver estratégias para otimizar e tornar assertivos os processos seletivos;
- Realizar onboarding de novos colaboradores com foco em Employee Experience; Branding;
- Apoiar os gestores nos processos de entrevista de desligamento;
- Manter registros e relatórios de indicadores atualizados
- Colaborar com a equipe de RH para garantir uma experiência positiva aos candidatos
REQUISITOS:
- Graduação em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada;
- Sólida experiência em processos de recrutamento e seleção com alto volume de vagas;
- Experiência em recrutamento e seleção de vagas estratégicas;
- Domínio Pacote Office;
- Familiaridade com plataformas que conectam profissionais e empresas [tais como Infojobs, LinkedIn, dentre outras];
DIFERENCIAIS:
- Experiência em Hunting;
- Experiência em Employee Experience [estratégias de retenção]
HABILIDADES:
- Perfil dinâmico e flexível [adaptável]
- Excelentes habilidades de comunicação
- Gestão eficaz do tempo e de prioridades