Vaga de Assistente de Gestão de Pessoas

Planejar, executar e monitorar processos de gestão de pessoas, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional. Atribuições da posição: " Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, alinhando perfis de candidatos às necessidades organizacionais. " Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo parcerias com universidades e programas de estágio. " Conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento profissional e comportamental. " Realizar análises e emitir relatórios sobre indicadores de desempenho de R&S e programas de desenvolvimento. " Promover ações que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores. " Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual. " Garantir a conformidade com políticas internacionais e legislações trabalhistas aplicáveis. " Apoiar gestores no desenvolvimento de estratégias relacionadas à gestão de equipes. Requisitos: " Graduação completa em Psicologia. " Experiência sólida em processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento organizacional. " Conhecimento de metodologias de avaliação comportamental e mapeamento de competências. " Habilidade em análise de indicadores de RH e elaboração de planos de ação. " Excel intermediário/avançado e familiaridade com sistemas de gestão de RH (Solides). Diferenciais: " Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins. " Certificação em métodos como DISC, MBTI ou similares. " Experiência com plataformas como Sólides, Gupy ou outras ferramentas de R&S e T&D.