Vaga de Assistente de Departamento Pessoal

Admissão de funcionários: Coleta de documentos, preenchimento de cadastros e registros. Folha de pagamento: Auxílio no processamento de folhas, conferência de dados e controle de ponto. Benefícios: Gestão de vale-transporte, alimentação, saúde, e outros benefícios oferecidos. Férias e rescisões: Controle de férias, cálculo de rescisões e homologações. Obrigações acessórias: Envio de declarações como CAGED, eSocial, RAIS e DIRF. Documentação trabalhista: Manutenção de arquivos e documentação referente a contratos e obrigações legais. Atendimento ao colaborador: Responder dúvidas sobre salário, benefícios, direitos e obrigações trabalhistas. Acompanhamento de mudanças na legislação: Atualização de procedimentos conforme alterações legais. Formação: Ensino médio completo, preferencialmente com cursos técnicos ou profissionalizantes na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Graduação em Administração ou áreas correlatas pode ser um diferencial. Conhecimento em Legislação Trabalhista: Noções básicas de leis trabalhistas e previdenciárias, como CLT, eSocial e cálculos de folha de pagamento. Experiência: Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento, férias e benefícios. Informática: Conhecimento de software de gestão de pessoal (ex.: sistemas de folha de pagamento) e no pacote Office, principalmente Excel. Organização: Capacidade de gerenciar documentos e dados com precisão e atenção aos detalhes. Comunicação: Habilidade para se comunicar com colaboradores e clientes de forma clara e objetiva. Proatividade e Trabalho em Equipe: Capacidade de atuar de forma colaborativa e tomar iniciativas na solução de problemas rotineiros