Vaga de Assistente de Departamento Pessoal

Preparação de contratos de trabalho e documentação necessária para admissão; Atualização e manutenção dos registros dos funcionários (dados pessoais, contratos, etc.); Controle de ponto eletrônico, folha de presença e banco de horas; Processamento de admissões, rescisões e homologações; Auxílio na coleta de informações para a elaboração da folha de pagamento; Controle e conferência de lançamentos de horas extras, adicionais e descontos; Preparação e envio de documentos para pagamento de salários e benefícios; Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação; Atendimento aos funcionários para esclarecer dúvidas e resolver questões relacionadas aos benefícios; Formação Acadêmica: Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas: Preferencial e pode ser um diferencial. Experiência: Experiência Prévia na Área de Recursos Humanos: Experiência em funções similares é altamente valorizada. Vivência com Processos de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, e Benefícios: Experiência prática nessas áreas é um diferencial. Conhecimentos Específicos: Legislação Trabalhista: Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias. Folha de Pagamento e Sistemas de Ponto: Familiaridade com softwares de folha de pagamento e controle de ponto. Pacote Office: Proeficiência no uso do Microsoft Office, especialmente Excel, para a elaboração de relatórios e controle de dados. Habilidades Técnicas: Sistemas de Gestão de RH (ERP): Experiência com sistemas de gestão de recursos humanos como Domínio. Habilidades Interpessoais: Comunicação Eficaz: Capacidade de se comunicar claramente e de forma eficaz com funcionários e gerentes. Organização e Gestão do Tempo: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos. Resolução de Conflitos: Habilidade para mediar e resolver conflitos no local de trabalho. Competências Comportamentais: Proatividade e Iniciativa: Capacidade de antecipar problemas e propor soluções. Atenção aos Detalhes: Precisão no trabalho administrativo e no cumprimento de regulamentos e procedimentos. Confidencialidade e Ética: Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com discrição.