Vaga de ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRESENCIAL (GUARULHOS)

Administração de Pessoal: Auxiliar no processo de admissão de novos funcionários, incluindo preparação de documentos, coleta de informações pessoais e inserção de dados no sistema. Manter registros atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho, benefícios, licenças, faltas e outros registros pertinentes. Apoiar o processo de demissão, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente e que os registros estejam devidamente atualizados. Enviar documentação processual ao jurídico; Folha de Pagamento e Benefícios: Colaborar na preparação e processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de horas trabalhadas, faltas, benefícios, impostos e outras deduções. Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição, entre outros; Legislação Trabalhista e Previdenciária: Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias vigentes, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais relacionadas aos funcionários.Apoiar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e regulamentos internos relacionados aos funcionários; Atendimento aos Funcionários: Prestar suporte e orientação aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, licenças, férias, entre outros assuntos. Responder às solicitações e dúvidas dos funcionários de forma rápida, cortês e eficiente; Sistemas e Tecnologia: Utilizar sistemas de gestão de pessoal e folha de pagamento para inserir e atualizar dados dos funcionários, gerar relatórios, entre outras atividades. Contribuir para a melhoria contínua dos processos e sistemas relacionados à gestão de pessoal. Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas; Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente em um cargo similar; Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras; Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de pessoal e folha de pagamento; Excelentes habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe; Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e responsável; Atitude proativa, comprometimento e capacidade de resolver problemas.Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas; Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente em um cargo similar; Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras; Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de pessoal e folha de pagamento; Excelentes habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe; Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e responsável; Atitude proativa, comprometimento e capacidade de resolver problemas.