Nós do Grupo Pro Security estamos à procura de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Departamento Pessoal Jr, com foco em Benefícios…
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Vagas de emprego de Assistente de Benefícios em Jordanesia, SP
60 resultados
LIFE RECURSOS HUMANOS
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Estimado(a) Candidato(a), Estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Assistente de Departamento Pessoal - Benefícios em Life Recursos Humanos. Nosso…- Convite para Vaga: Assistente de Departamento Pessoal - Benefícios Estamos em busca de um profissional talentoso para se juntar à nossa equipe como Assistente de Departamento…
LOSANCORP CORRETORA DE SEGUROS
Até R$ 2.000,001 vaga:REALIZAR MOVIMENTAÇÕES: INCLUSÃO, EXCLUSÃO, ALTERAÇÃO DE PLANOS E PARCELAS, ENVIO DE CARTEIRINHA, REEMBOLSO. TER TRABALHADO EM CORRETORA DE SEGUROS NA AREA DE BENEFÍCIO, SAÚDE…ATENSYS
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Rotinas de Pós vendas, movimentações cadastrais , inclusão e exclusão, faturamento e conferência de faturas e boletos rateio centro de custo, Movimentação cadastral junto à…- Desenvolver e implementar cargos e salários para a organização, com base em informações do mercado; Realizar estudos de mercado e benchmarks para garantir competitividade; Criar e…
- Desenvolver, implementar e gerenciar políticas e estruturas de remuneração fixa e variável. Realizar pesquisas salariais e acompanhar as tendências de mercado para garantir que a…
- Responsabilidades: Análise, liberação e conferência de movimentação de pessoal; Elaboração de estudos de revisão na estrutura organizacional e simulações de alterações salariais…
- Você é motivado por transformar dados em estratégias que impulsionam o sucesso organizacional? Se sim, essa é a sua oportunidade! Estamos em busca de um Analista de Remuneração…
- Vaga para Analista de Remuneração Área: Remuneração Local de Trabalho: Pinheiros, SP (Modelo Híbrido) Sobre o Desafio: Procuramos um(a) Analista de Remuneração que será essencial…
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O que o Assistente de Benefícios faz?
Auxilia na implantação e administração de benefícios, como assistência médica e odontológica, vale refeição, alimentação e transporte, entre outros. Analisa necessidades e procedimentos para a concessão e negociação de contratos de benefícios, assegurando os melhores custos e qualidade.
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