Vaga de Assistente Administrativo/ RH - SC
1 vaga: | Publicada em 05/07
- A combinar
Sobre a vaga
A TLP é uma empresa que atua há mais de 26 anos no ramo de telecomunicações e energia , presente nos estados do Sul, Sudeste, Nordeste e Centro-Oeste. Estamos posicionados atualmente entre as 5 maiores empresas de prestação de serviço de telecomunicações do Brasil em volume e, entre as 3 primeiras em qualidade. Contamos com mais de 30 filiais em todo território nacional e mais de 2300 colaboradores no nosso time. Fomos destaque como uma das PMEs que mais crescem no Brasil nos anos de 2009, 2013, 2014, 2015, 2017 e 2018. Além disso, recebemos o reconhecimento ATC Supplier Awards nos anos de 2020, 2021 e 2022, e alcançamos o 6º lugar no ranking EXAME Negócios em Expansão em 2023. Operamos a manutenção de um total de 42 mil km de redes distribuídos entre redes urbanas, FTTH e backbone nos estados de SP, RJ, MG, GO, DF e Nordeste. Anualmente construímos 2.000 km de redes neutra FTTH, FTTS, LD e metropolitana em todo Brasil. Operamos nos estados de SP, MG, GO e DF em atendimento a instalação e manutenção casa & cliente com volume mensal de 7 mil instalações e manutenção de 210 mil clientes. Atuamos em operação de manutenção de rede móvel nos estados do RJ, ES, MG e Nordeste, incluindo sistema irradiante, infraestrutura de sites, sistema de energia, zeladoria, abrigos, prédios industriais e ar-condicionado. /n Ensino médio Completo. Diferencial:
Superior em curso de Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Pacote Office
Intermediário/Avançado Conhecimento na ferramenta Google Drive Possuir Notebook e
celular com sistema Android Organização Boa comunicação Possuir vivência com
Recursos Humanos de maneira Generalista /n Orientar candidatos e receber
documentação para admissão; Preencher, controlar e arquivar a documentação do
setor, fazendo a utilização de planilhas eletrônicas; Prestar suporte na gestão
de benefícios para os colaboradores; Auxiliar no recrutamento e seleção, incluindo
a triagem de currículos e a agendamento de entrevistas; Encaminhar a documentação
e solicitações para os setores responsáveis; Auxiliar no processo de integração de
novos colaboradores; Realizar orientações à colaboradores;