Vaga de Assistente Administrativo JR

Manter arquivos de atestados e registros de ponto atualizados e acessíveis, evitando erros ou atrasos. Acompanhar processo de afastamento INSS. Acompanhamento e aplicação de medidas disciplinares. Verificar dados em atestados médicos, como datas e informações legais, e identificar inconsistências em folhas de ponto. Antecipar-se a problemas, como atrasos na entrega de atestados ou divergências no controle de ponto, para minimizar impactos. Tratar informações confidenciais com ética e sigilo, garantindo a segurança dos dados dos colaboradores. Relacionar-se bem com colaboradores e gestores, explicando procedimentos de maneira clara e empática. Familiaridade com legislação trabalhista. Ter noções sobre leis relacionadas a atestados médicos, faltas justificadas e não justificadas, aplicação de medidas, processos de abandono e escala pedagógica, e controle de jornada para aplicar corretamente as normas. Lidar com possíveis pressões e cobranças. Interpretar dados do sistema de ponto, identificando padrões ou inconsistências que possam impactar na folha de pagamento. Tratar colaboradores que apresentem atestados ou estão recebendo um medida disciplinar com compreensão, respeitando suas situações pessoais. Ser ágil no uso de sistemas de gestão de ponto e ferramentas de controle, como Excel e softwares específicos de DP. Ensino superior completo ou em andamento em Administração ou Gestão de RH Conhecimento no pacote office Curso de Departamento Pessoal será considerado um diferencial