Vaga de Assistente Adm de Pessoal

ATIVIDADES: Assinalamentos dos benefícios, tais como: vale transporte, vale refeição, vale alimentação, vale combustível, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, entre outros. Solicitações dos cartões conforme a elegibilidade de cada colaborador. Realizar a concessão e cálculo dos benefícios no sistema. Gerar o arquivo das cargas de vale transporte, vale refeição, vale alimentação e vale combustível. Gerar os arquivos de movimentações (inclusões e exclusões) nos planos de saúde, odonto e seguro de vida. Apoiar nas ações de engajamento de interesses de benefícios dos colaboradores por meio da realização de pesquisas. Validar e acompanhar os processos para garantir o pagamento correto de todos os benefícios dos colaboradores. Programar, elaborar e conferir cálculos e documentos para concessão dos benefícios dos colaboradores. Acompanhar e entender os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho (ACT/CCT) para o cumprimento legal dos benefícios. Executar todos os procedimentos de compensação e reembolso de benefícios. Atender as pessoas que se dirigem ao setor, prestando esclarecimentos e efetuando os encaminhamentos necessários. Conferir as folhas de ausência e processar reclamações ou solicitações. Validar as concessões antes da efetivação das cargas. Realizar o rateio das faturas de acordo com o centro de custo de cada colaborador. Lançamentos das despesas de benefícios para lançamento das notas fiscais e programações de pagamento via boleto ou depósito. Acompanhar as despesas e ajustar os desvios. Orientar o RH Local sobre os processos de benefícios para que os pedidos e movimentações ocorram corretamente e no prazo estipulado. Conhecer a legislação para que possa atuar corretamente nos processos que está inserido. Respeitar normas internas, inclusive de segurança do trabalho e os procedimentos operacionais do setor. Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da empresa. REQUISITOS Experiência/conhecimento na área de benefícios; Excel intermediário; Formação superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Perfil organizado e pró ativo; Conhecimento no módulo de Benefícios do Sistema Sênior será um diferencial;