Vaga de Arquiteto de Aplicações Sr (Arquiteto de Segurança da Informação)

O Arquiteto de Segurança é um líder técnico sênior de segurança, capaz de projetar e implementar programas e sistemas de segurança cibernética, apresentando possíveis melhorias, conduzindo a implementação dessa estratégia. É o responsável pela determinação e desenho das soluções de segurança da informação por meio do uso de métodos consistentes para junção de processos, serviços e tecnologias de forma integrada e com o melhor custo-benefício. Informações adicionais: Auxiliar as equipes de SecOps no tratamento de incidentes onde é necessário conhecimento técnico profundo em cibersegurança; Atuar como líder técnico em reuniões de planejamento para garantir a segurança desde o início dos projeto da Vibra; Preencher a lacuna entre a política de segurança corporativa e a realidade do cenário de TI em constante mudança da Vibra; Garantir a atualização nos mais recentes incidentes de segurança, grandes violações e vulnerabilidades, padrões, regulamentações e inovações no ecossistema de cibersegurança; Manter e evoluir a arquitetura de segurança da informação da Vibra, utilizando-a como ferramenta utilizá-la identificar e remediar fraquezas estruturais no ambiente da Vibra; Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, sendo capaz de trabalhar com equipes locais, gerentes, fornecedores e especialistas de outros países; Resolver problemas técnicos na implementação de projetos, garantindo prazo de entrega e atendimento às métricas de KPI/KRI; Ser o ponto de contato para quaisquer perguntas técnicas de segurança não respondidas de qualquer pessoa na organização; Realizar análises e relatórios de segurança para áreas-chave do negócio e operação de segurança, identificando gaps e aderência às políticas. E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes; Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE; Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos; Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário; Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional; Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios; Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas; Auxílio-educação; Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias. Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com: Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento; Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional. Requisitos mínimos: Experiência profissional em segurança da informação como líder técnico em uma equipe de segurança; Experiência na realização de revisões de segurança para projetos e aplicativos em todo o cenário de TI; Experiência na implementação de controles de cibersegurança e superação de desafios técnicos; Experiência em processos de prospecção, contratação e gestão de fornecedores e contratos de segurança da informação; Experiência em modelagem de ameaças cibernéticas. Competências necessárias Capacidade de se comunicar de forma efetiva com as pessoas em toda a organização, atuando como representante técnico da equipe de segurança em projetos com outras áreas da empresa; Capacidade de comunicação eficaz com fornecedores e especialistas de fora do Brasil; Capacidade de explicar como os invasores operam e quais são as últimas tendências em ataques cibernéticos; Capacidade de revisar, planejar e melhorar os controles de segurança com base nas tendências de ataque; Conhecimento das principais vulnerabilidades e como identificá-las e corrigi-las em toda a empresa; Conhecimento em computação em nuvem: IaaS (AWS), soluções SaaS; Conhecimento em segurança de rede, incluindo firewalls, detecção e segmentação de rede; Compreender como proteger identidades e projetar sistemas para ter privilégios mínimos; Capacidade de contribuição para discussões em nível empresarial sobre mudanças na infraestrutura de TI. E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes; Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE; Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos; Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário; Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional; Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios; Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas; Auxílio-educação; Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias. Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com: Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento; Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional.