Vaga de Analista Treinamento e Desenvolvimento Junior

Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes, além de propor e aplicar soluções, mensurando e reportando os indicadores de monitoramento dos programas de treinamento. Auxiliar os funcionários com os sistemas de avaliação de desempenho, ferramentas internas e treinamentos; Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Acompanhar e garantir a validade dos treinamentos obrigatórios, realizando análises por meio de indicadores e relatórios, para a execução completa do cronograma. Promover eventos de integração e engajamento dos colaboradores em ações estratégicas da empresa, Pesquisa de Clima etc. Onbording de novos colaboradores; Elaborar materiais de divulgação e comunicação interna. Busca e contato com fornecedores. Garantir os pagamentos dos fornecedores e parceiros de DHO; Lançamento de notas no sistema e prestação de contas a Diretoria. Compra e controle dos benefícios para o andamento dos programas de incentivo da empresa (Bolsa Escolar, Cartões presente, Coroa etc.). Superior Completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas; Contar com conhecimentos sobre design e programas de engajamento/eventos. Inglês avançado/fluente. Excel intermediário.
Idioma: Inglês - Fluente