Vaga de Analista Sênior em Recursos Humanos

Gestão da Folha de Pagamento: Coletar, organizar e inserir informações na folha, como controle de ponto, benefícios (VR, VA, VT), e atestados médicos. Processar a folha de pagamento do início ao fim, incluindo lançamentos, conferências e cálculos. Gerar guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, e outros) e encaminhar ao financeiro. Operar e-Social e FGTS Digital, garantindo o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação. Processos de Admissão e Demissão: Executar todo o processo admissional, desde a conferência de documentos até a integração do colaborador. Realizar desligamentos, conferindo documentação e orientando os colaboradores. Relacionamento com Colaboradores e Clientes: Prestar suporte aos operários de obra e encarregados quanto a dúvidas trabalhistas e administrativas. Manter comunicação clara e eficiente com clientes e parceiros, sempre garantindo alinhamento de expectativas. "Experiência e formação superior nas áreas de Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas. "Experiência em coordenação de grandes equipes. "Conhecimento em departamento pessoal. "Excelente comunicação (verbal e escrita) e habilidades interpessoais. "Capacidade de trabalhar sob pressão. "Não é um requisito, porém, ter conhecimento/experiência em processos de contabilidade será considerado um diferencial. "Conhecimento em e-Social, FGTS Digital e cálculos de folha de pagamento. "Habilidade para lidar com pressão e prazos curtos.