Vaga de Analista Sênior de Recrutamento e Seleção

Atribuições do cargo: Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos da empresa. Conduzir processos seletivos completos, ágeis e eficientes. Realizar entrevistas, avaliações e testes com foco em alta performance. Estabelecer parcerias estratégicas com universidades, agências e redes sociais. Analisar e realizar triagens de currículos, garantindo qualidade e diversidade. Gerar relatórios de desempenho e indicadores de recrutamento. Colaborar com lideranças para entender as necessidades das áreas. Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas. Propor melhorias contínuas para melhorar os processos seletivos. Apoiar o RH na criação e implementação de políticas estratégicas. Regime de Contratação: CLT ou cooperado Local de Trabalho: Setor SMAS Trecho 3 Salário: R$5.000,00 + Vale alimentação: R$ 20,50/dia + Vale transporte + Plano de carreira Horário de Trabalho: 8h às 18h, segunda a sexta. Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção (foco em vagas operacionais/técnicas e de liderança). Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas . Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação. Capacidade de atuar sob pressão , com prazos e metas desafiadoras. Domínio de ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, entre outras). Perfil analítico, estratégico e organizado.