Vaga de Analista Sênior de Atratividade (foco em Employer Branding)

Criar estratégias voltadas para a marca empregadora da instituição bancária Criar treinamentos institucionais, principalmente voltados a redes sociais Impulsionar cultura organizacional Educação corporativa Criar ambientes de trabalho seguros e inclusivos Estratégias de desenvolvimento contínuo e engajamento. * Por favor só se candidate se tiver experiência na área e ser oriundo do segmento de recursos humanos. Não é uma vaga voltada para marketing. Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas Experiência comprovada na área de Recursos Humanos voltada para treinamentos, employer branding, educação corporativa, desenvolvimento organizacional, comunicação interna, campanhas, redes sociais.