Vaga de Analista RH Pleno

Departamento de Pessoal e Folha de Pagamento: "Gerenciar e executar processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho. "Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, férias, 13º salário e outros benefícios. "Garantir a correta apuração e recolhimento de encargos trabalhistas, como INSS, FGTS e IRRF. "Manter atualizado o cadastro de funcionários e registros legais, como CAGED, RAIS, eSocial, entre outros. "Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc). "Controlar cumprimento da frequência e marcação de ponto, solicitações de saída, atestados médicos e justificativas de ausência, planejamento e registro de férias, e outras ocorrências de departamento de pessoal. "Reportar à Supervisão de RH e Direção sobre ocorrências relevantes de pessoal, atuando proativamente na identificação de situações e no reporte aos superiores. "Realizar o fechamento contábil e a conciliação da folha de pagamento. "Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados ao departamento de pessoal. Recrutamento e Seleção: "Realizar a análise de necessidades de contratação junto aos gestores das áreas. "Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e aplicação de testes. "Coordenar programas de integração e treinamento de novos colaboradores. "Manter atualizado o banco de dados de candidatos e desenvolver estratégias de atração de talentos. oConhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. oDomínio do sistema eSocial e dos principais sistemas de folha de pagamento. oHabilidade para conduzir entrevistas e realizar avaliações de candidatos. oCapacidade de análise crítica e resolução de problemas. oExperiência com ferramentas de recrutamento, como sistemas ATS (Applicant Tracking System), Gupy, LinkedIn e similares. oConhecimento em processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho. oConhecimento em cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário e benefícios. "Tecnológicas: oDomínio de ferramentas de informática, especialmente Excel. oDesejável Familiaridade com softwares de gestão de recursos humanos experiência em sistemas da Sênior será um diferencial. "Comportamentais: oFlexibilidade, Senso Crítico e Analítico, Comunicação Clara, Senso de Trabalho em Equipe, Autonomia, Confidencialidade, Proatividade na busca de soluções, Organização e Atenção aos Detalhes, Excelente capacidade de comunicação e de estabelecer e manter bons relacionamentos interpessoais, Proatividade e iniciativa. Buscamos alguém que se identifique com nossos valores, com forte engajamento ético e profissional, conciliando seu crescimento pessoal com nossa missão de promover a saúde, e a preservação da vida e do meio ambiente, atuando em uma organização que impacta diretamente a sociedade, a qualidade de vida e a construção de um paradigma de progresso e crescimento econômico sustentáveis. Fazer parte deste projeto te inspira? Então participe de nosso processo seletivo, encaminhando seu currículo para o e-mail e mencionando o assunto Analista RH Pleno.