Vaga de Analista Remuneração Sênior

Políticas, provisões, definições, processos e cálculo de programas de Incentivo de Curto Prazo e Participação nos Lucros; Atualizações e estudos relacionados às políticas de compensação; Revisão da escala salarial com metodologia da KF e estudos de comparação com outras metodologias, como Korn Ferry Hay Group e Willis Towers Watson; Apoio na avaliação de cargos usando a metodologia KF (Korn Ferry); Remuneração Executiva e de Conselheiros, bem como pesquisas populacionais; Relatório 20F, FRE, AGOE; Responsável pelos controles e relatórios SOX; Estudos e comparações com o mercado e grupo de referência para a Remuneração Executiva e de Conselheiros; Análise, gestão e design de processos do programa de LTI, como concessão e vesting (aquisição); Pesquisa Salarial e Tendências de Mercado; Ensino Superior Completo - Desejável Pós-graduação ou MBA; Vivência em Remuneração Estratégica ou Executivos; Conhecimentos avançados em Excel; Conhecimentos em metodologias de cargos como Mercer, Towers, Korn Ferry (Hay); Desejável vivência nos sistemas ADP e Options Report (PRIS); Preferencialmente o conhecimento no idioma Inglês (Avançado).