Vaga de Analista Recursos Humanos

Somos a CerradinhoBio, braço bioenergético do grupo Cerradinho e há mais de 4 décadas produzimos Etanol e Energia Elétrica a partir de fontes renováveis de matéria-prima. Sediados em Chapadão do Céu/GO, contribuímos para o desenvolvimento dos estados de Goiás e Mato Grosso do Sul, na cidade de Chapadão do Sul, onde realizamos nossas operações de escoamento através da CerradinhoLog, braço Logístico do Grupo. CERRADINHOBIO EM NÚMEROS - Geramos cerca de 4.000 empregos (diretos e indiretos) - Temos capacidade instalada de moagem de 6 milhões de toneladas de cana-de-açúcar, suficientes para produzir 530 milhões de litros de Etanol Hidratado por safra. - Em 2016 realizamos nosso primeiro projeto de expansão, que ampliou nossa capacidade de exportação de energia para 850 GWh, assim nos tornamos a maior termoelétrica de Biomassa do Brasil. - Nosso próximo passo é a construção da planta de Etanol de Milho. Com ela aumentaremos em 50% nossa capacidade atual de produção de Etanol Hidratado, e isso nos transformará no maior complexo de Bioenergia da América Latina! DIFERENCIAL HUMANO Nosso crescimento está alicerçado em nossos Valores e no Capital Humano, por isso valorizamos nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento de seus potenciais. Saiba mais em: www.cerradinhobio.com.br /n Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Pacote Office Intermediário; Conhecimento em Power BI; Experiência em Treinamentos; Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Chapadão do Céu/GO. /n Executar e acompanhar programas internos como Programa de Estágio, Jovem Aprendiz, Incentivo Educacional, entre outros; Coordenar execução dos treinamentos legais, analisar aderência garantindo oportunidade a todos os colaboradores "público-alvo"; Realizar, junto aos gestores das áreas, o levantamento das necessidades de treinamentos para as equipes; Realizar captação de cursos de qualificação para colaboradores e comunidade local; Conduzir processo de integração de novos colaboradores.