Vaga de Analista Recursos Humanos Generalista

Responsável pela gestão das áreas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Atendimento aos gestores e funcionários da empresa para auxílio em processos e suporte na gestão dos respectivos times. Responsável pela condução dos processos seletivos, gestão de vagas de diversos níveis: operacionais, táticos e estratégicos. Implantação e acompanhamento de SLAs, KPIs. Atendimento às auditorias internas e externas. Responsável pela implantação de programas de integração e acolhimento dos novos contratados. Avaliação de desempenho e implantação do Programa de Desenvolvimento de Lideranças da empresa. Elaboração e revisão de Normas e Procedimentos Administrativos. Gestão e definição de contratos de prestação de serviços (SLA) para atendimento às áreas de negócios. Assegurar a regularização das contratações no quesito de entrega de documentação e aptidão dos profissionais para início das atividades laborais. Análise de propostas, atualização de tabela de cargos e salários. Responsável pela análise de descrição de cargos, CBOs, enquadramento de jornada de trabalho. Responsável pela análise da folha de pagamento. Responsável pela gestão de benefícios. Gerar relatórios de resultados e custos para direção da empresa. Conhecer e acompanhar as CCTs vigentes, aplicação de reajustes na remuneração, dissídios, benefícios, etc. Superior Tecnologia e/ou Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins.