Vaga de Analista Recursos Humanos (Generalista)

- Atividades de suporte ao colaborador, atendimento e orientação aos colaboradores sobre políticas e procedimentos internos, benefícios, folhas de pagamento, entre outros. - Processo admissional: condução de processos admissionais, incluindo a coleta de documentos, cadastro de novos funcionários no sistema e integração de novos colaboradores -Recrutamento e Seleção: Participação ativa em processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e apoio na decisão de contratação. - Legislação Trabalhista: Garantir a conformidade com as leis trabalhistas vigentes, auxiliando na interpretação e aplicação das normas. - Conferência de Marcação de Ponto: Monitoramento e conferência das marcações de ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas. - Manuseio de Sistemas de RH: Operação e manutenção dos sistemas de RH utilizados pela empresa, assegurando a precisão dos dados e a eficiência dos processos. -Outros Processos de RH: Apoio em outras atividades relacionadas ao departamento de Recursos Humanos conforme a demanda, incluindo treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outros. - Benefícios: Auxílio na administração e comunicação dos benefícios oferecidos pela empresa, garantindo que os colaboradores estejam cientes e possam usufruir adequadamente dos mesmos. - Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos será um diferencial. - Conhecimento básico em legislação trabalhista. - Habilidade para lidar com sistemas de gestão de RH. - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. -Proatividade, organização e atenção aos detalhes.