Vaga de ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos (operacional, técnico e administrativo); Elaborar e divulgar as vagas em canais de recrutamento, redes sociais e parcerias com universidades; Elaborar e divulgar as vagas destinadas ao recrutamento interno; Realizar triagem de currículos e entrevistas, avaliando as competências técnicas e comportamentais dos candidatos; Aplicar testes técnicos e dinâmicas de grupo quando necessário; Acompanhar a evolução dos processos seletivos e garantir a entrega de resultados dentro dos prazos estabelecidos;Manter a comunicação clara e objetiva com os candidatos durante todas as fases do processo; Conduzir feedbacks aos candidatos, sejam eles positivos ou negativos.; Desenvolver e manter relacionamentos com parceiros de recrutamento, agências de emprego e universidades; Analisar e apresentar relatórios de indicadores de recrutamento, propondo melhorias no processo; Colaborar com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de pessoal e perfil de cada vaga; Garantir que todos os processos de recrutamento estejam alinhados às políticas de diversidade e inclusão da empresa; Conduzir o processo de admissão solicitando toda documentação, acesso sistema, crachá e etc.; Fazer integraçãos dos novos colaboradores (onboarding); Fazer entrevista de desligamento Experiência na área de Recrutamento e Seleção; Experiência em prospecção de candidatos (site de vagas como Linkedln); Experiência em condução de Dinâmica de Grupo; Ensino Superior completo em RH, Psicologia ou área correlatas.