Vaga de Analista Pleno de Recursos Humanos

Sobre a empresa: A Incorporadora atua desde meados de 1980 com o foco em alto padrão. Hoje, conta com aproximadamente 700M2 construídos e mais de 45 edifícios. Preza pela qualidade, e atualmente vive um momento de expansão. Principais Atividades: Identificar e atrair os melhores talentos para vagas administrativas e de base, bem como corretores; Conduzir triagens curriculares, entrevistas e testes de habilidades, coordenando todo o processo e garantindo uma comunicação efetiva com os candidatos; Interlocução com todos os departamentos para alinhamentos e assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção; Implementar programas de treinamento e capacitação nas áreas administrativas e de gestão de obras. Conduzir workshops e sessões de treinamento contínuo para atualização de conhecimentos e práticas de mercado. Elaborar e formalizar Contratos de Trabalho conforme as leis trabalhistas. Planejar e executar o processo de integração, incluindo apresentação da empresa, cultura organizacional, políticas internas e benefícios. Conduzir treinamentos iniciais para novos colaboradores, focando em suas funções específicas e na utilização de sistemas e ferramentas da empresa. Implementar um programa de onboarding estruturado para ajudar novos funcionários a se adaptarem rapidamente e se sentirem parte da equipe. Realizar a gestão de ponto, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e analisar dados de ponto para identificar tendências e problemas, como altos índices de horas extras ou frequentes atrasos. Trabalhar com os gestores para resolver quaisquer discrepâncias ou questões relacionadas ao controle de ponto, garantindo a precisão nos registros. Requirements Requisitos: Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo (próximo a Av. Paulista); Excel intermediário; Experiência no mercado de incorporação / construção; Prévia atuação em empresa de pequeno e médio porte; Conhecimento em R&S e em Treinamento é essencial. Soft Skills: Comunicação eficaz e bom relacionamento interpessoal; Organização e capacidade crítica; Atenção aos detalhes;                                                        Empatia e Ética; Adaptabilidade Benefits Modalidade contratação: CLT (Salário compatível ao mercado); 100% presencial; Vale Refeição ou Vale Alimentação Vale Transporte ou Estacionamento Plano de Saúde e Odontológico; Gympass Day Off no mês de aniversário Seguro de Vida