Vaga de Analista Orçamento de Pessoal Pleno | Piracicaba ou SP

Este cargo desempenha um papel consultivo e estratégico na gestão orçamentária de pessoas na Raízen. Atuando em estreita colaboração com os Business Partners (BP) de todos os negócios e áreas especializadas em Remuneração e Benefícios, você apoiará na revisão dos sistemas e processos de planejamento de pessoas e no seu acompanhamento. Isso inclui analisar desvios orçamentários, monitorar indicadores, revisar fluxos de trabalho e identificar melhores práticas de mercado. O objetivo principal é assegurar que a gestão orçamentária de pessoas seja adaptativa, eficiente e alinhada com as melhores práticas. A Raízen é reconhecida globalmente como uma potência em energia renovável e a 3a maior empresa do Brasil em termos de faturamento, emprega mais de 56 mil pessoas. Devido à nossa grande escala e complexidade, a gestão da nossa estrutura de pessoas precisa ser adaptativa, eficiente e bem coordenada. Nossas operações integradas cobrem desde a agricultura de cana-de-açúcar até a produção de bioenergia, distribuição de combustíveis e operações de varejo. Local : O que for de sua preferência - SP, Faria Lima ou Piracicaba, CAR. Modalidade : Híbrido (3x2 - 3 dias no escritório e 2 dias remoto, na semana). Informações adicionais: ¯ COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Prestar suporte na revisão de processos e sistema orçamentário de planejamento de pessoas; Analisar desvios orçamentários na linha de Pessoal, Benefícios e Headcounts, e propor soluções; Analisar dashboards de indicadores de RH e de desenho organizacional (span, layers, senioridade, etc.), identificando oportunidades baseadas em indicadores e benchmarkings internos e externos; Atuar como key-user do sistema Cognos (módulo RH  Premissas e Headcount); Revisar fluxos de trabalho e processos, propondo melhorias; Realizar análises de custo/benefício; Colaborar com os gerentes para desenvolver o orçamento consolidado final; Assegurar que o orçamento da organização cumpra os regulamentos legais aplicáveis, incluindo leis trabalhistas, normas de contabilidade e auditoria, regulamentos fiscais e diretrizes de compliance; Supervisionar despesas e identificar tendências de gastos; Realizar previsões para necessidades futuras de orçamento; Preparar relatórios periódicos e especiais; Fornecer insights para a tomada de decisão estratégica, com base na análise de dados e identificação de tendências. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras: Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: #VemSerRaízen  O QUE VOCÊ PRECISA TER: Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo; Experiência na gestão do orçamento de pessoal, incluindo definição de premissas de RH (salários, benefícios, etc.) e planejamento de headcount; Experiência em análise de desvios relacionados a Pessoal e Benefícios, incluindo identificação de principais desvios e condução de análises para propor soluções; Conhecimento em orçamentação e custo de pessoal; Conhecimento em processo de planejamento de pessoal; Conhecimento técnico em análises e desvios de custo de pessoal; Excelente capacidade de comunicação para interações eficazes em todos os níveis da organização; Domínio avançado de Excel e PowerPoint; Experiência em análise de dashboards e indicadores organizacionais (span, layers, senioridade); Requisitos Desejáveis: Experiência em projeto e acompanhamento via gestão por posição; Conhecimento do sistema Cognos TM1; Conhecimento em VBA; Habilidades em gestão de projetos e processos; Experiência em análise de custo/benefício e propostas de melhorias; Preparação de relatórios periódicos e especiais com insights estratégicos para a tomada de decisões; Proficiência em inglês. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras: Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: #VemSerRaízen