Vaga de Analista Junior de Recursos Humanos

Controlar cumprimentos de normas internas; Retenção de talentos; Resolver situação de conflitos com colaboradores; Aplicar advertências junto com o superior imediato; Acompanhar contrato de experiência; Verificar se os colaboradores estão com de acordo com as normas estabelecidas pela empresa); Organização e acompanhamento nos treinamentos e reuniões; Treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Integração de novos colaboradores; Acompanhamento e feedbacks de colaboradores; Aplicação de pesquisas (clima organizacional, satisfação, avaliação de desempenho); Saúde e segurança dos colaboradores; Preparação de eventos (café da manhã dos aniversariantes do mês, reuniões etc.); Conferir dados de candidatos no banco de talentos; Recrutamento e seleção; Conferência de dados dos candidatos aprovados (nada consta, referências profissionais); Acompanhar e avaliar os colaboradores dentro do prazo de experiência; Processamento de uniformes; Processamento de crachás; Auxiliar nas tarefas administrativas da empresa. Controle de ponto, assiduidade, atestados e escalas. Experiência desejável comprovada Formação completa na área de RH ou administração Desejável pós graduação