Vaga de Analista Gente & Cultura Jr | Administração de Pessoal

Desafios: Prestar suporte na realização de processos e procedimentos administrativos e operacionais, por meio da execução de atividades e do levantamento e controle de dados, informações e documentos, visando contribuir para o efetivo funcionamento de sua área de atuação. Resgatar, controlar e organizar as áreas de Gestão de Ponto e Rescisão de Contrato. Acreditar que no CIEDS não vendemos apenas projetos, produtos e serviços: articulamos sonhos com possibilidades concretas de construção de uma sociedade mais próspera, justa e democrática para todos, para públicos que são plurais, especialmente aqueles expostos a maior condição de vulnerabilidade social; Entender que o CIEDS é uma organização social que acredita em impacto coletivo, o que implica alta capacidade de articulação e integração de saberes internos e externos, alta capacidade de fazer concessões durante a jornada, desde que lastreadas por um sistema de crenças e valores compartilhados e um único propósito: promoção da prosperidade e maior confiança no futuro. Principais Responsabilidades: Controlar, analisar e distribuir as folhas de ponto (manual e eletrônico) dos colaboradores Garantir que as horas extras e adicionais pagos na folha estejam apontados na folha de ponto Atender aos colaboradores internos e externos Cálculo de rescisão, homologação, controle do processo demissional e cálculo de férias. Conhecimento, cumprimento e acompanhamento da legislação vigente, orientações institucionais e normas internas relativas à administração de pessoal, visando a mitigação de riscos trabalhistas. Requisitos do Cargo: Superior completo em Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos Tempo de vivência na função de 1 a 2 anos Conhecimentos específicos: Experiência com E-social  Habilidade Pacote Office  Atendimento ao Público Diferencial: Atuação em/com organizações da sociedade civil. Ação Afirmativa: Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, deficiência física ou mental não incapacitante para o trabalho, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura. Excel, Alterdata, Departamento Pessoal