Vaga de Analista Departamento Pessoal SR

A Trocafone é uma empresa especialista na compra e venda de celulares e tablets seminovos. Nascemos de uma necessidade real das pessoas e nosso objetivo é propagar uma cultura que preze pelo padrão de consumo sustentável. Temos uma equipe jovem, criativa e determinada. Somos curiosos, inovadores e gostamos muito do mundo dos negócios online.   Buscamos um analista SR para a área de Departamento Pessoal da Trocafone. Com reporte a Gerente de Gente & Gestão, essa pessoa será responsável por processos de admissões, demissões, férias, rescisões, afastamentos, compra e administração de benefícios, taxas e contribuições legais, fechamento de ponto eletrônico e conferência de folha de pagamento. Além de controlar os pagamentos da área de Gente & Gestão.   Responsabilidades: §  Executar com excelência as rotinas de administração de pessoal: admissão, férias, rescisões, afastamentos e desligamentos §  Fazer a compra mensal de benefícios e seu lançamento na folha §  Administrar o portfólio de benefícios da empresa, incluindo seguros de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios, assegurando sua adequação às necessidades dos funcionários e à política da empresa §  Operar com diversas plataformas de gestão de benefícios para processar e administrar benefícios de múltiplas empresas simultaneamente, garantindo eficiência e conformidade §  Fechar o ponto eletrônico da empresa e gerar relatórios periódicos de acompanhamento para que as BPs atuem junto aos gestores §  Controlar e providenciar a solicitação de pagamento dos fornecedores. §  Conferir a folha de pagamento §  Suportar as atividades referentes a auditorias, fiscalizações, conciliação (financeira / contábil) e conferência de provisões (férias, decimo terceiro e PLR). §  Elaborar relatórios e controles diversos §  Atuar nos projetos e processos de forma ativa, com o objetivo de estruturar, revisar e melhorar o nível de eficiência operacional da área §  Conferir e manter a parametrização do sistema Protheus, garantindo que as funcionalidades do sistema estejam de forma correta e conforme legislação     Etapas do Processo Seletivo §  Etapa 1: Triagem e Teste Excel §  Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão §  Etapa 3: Extrevista com VP Requisitos e qualificações: §  Ensino Superior Completo nas áreas de Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas §  Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial §  Conhecimento avançado na rotina de DP, especialmente ponto e benefícios §  Conhecimento avançado do sistema Protheus. §  Conhecimento avançado em Excel. PowerBI será diferencial.   Perfil Desejado §  Mentalidade orientada para soluções e disposição para lidar com ambiguidade. §  Desejo de atuar com autonomia e proatividade §  Saber trabalhar com diversas iniciativas ao mesmo tempo e ambiente de start up (velocidade nas entregas e dinamismo) §  Agilidade, perfil hands on e propositivo §  Experiência na criação de relatórios e análises avançadas no Excel §  Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal