ISP ASSESSORIA
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
1 vaga:
Buscamos um (a) um ANALISTA DE RH E DP., com experiência comprovada na área, que saiba realizar as tarefas de recrutamento e seleção, gestão de benefícios, ações motivacionais…
Vagas de emprego de Analista departamento pessoal recursos humanos em Taboão da Serra, SP
26 resultados
- Conduzir processos de recrutamento, elaborar descrições de cargos, entrevistar candidatos e realizar dinâmicas de grupo; Identificar necessidades de capacitação, desenvolver…
- • Gestão de documentos colaboradores • cadastro admissão • Realizar Integração• Ensino Superior; • Conhecimento intermediário em Excel; • Comprometimento com as demandas; •…
Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:- Recrutamento e Seleção. - Divulgação de Vagas. - Admissão e demissão. - Emissão de relatórios de cartão de ponto. - Acompanhamento de assiduidade e outros índices. …Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Analista de Departamento Pessoal Generalista Foco em Folha de Pagamento com volumetria (empresa com mais de 1.500 colaboradores) Conhecimento em rescisão Benefícios Férias…Empresa Confidencial
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:- Marcar as entrevistas e testes de seleção, entrando em contato com os candidatos através do currículo marcando dia e horário, com o objetivo de organizar as entrevistas e testes…MB INVESTIMENTOS S.A
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:*Realizar o monitoramento dos registros de cartão de ponto, garantindo que todos os funcionários efetuem os registros diário de entrada e saída, controle de atestados e…Workcell Assessoria e Recursos Humanos Ltda.
A combinar1 vaga:Indústria contrata profissional para fechar folha de pagamento, efetuar Lançamento dos afastamentos, correção e acertos do ponto após entrega dos espelhos; Conferência…WORKCELL ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS
A combinar1 vaga:Indústria contrata profissional para fechar folha de pagamento, efetuar Lançamento dos afastamentos, correção e acertos do ponto após entrega dos espelhos; Conferência…- Principais atividades: são voltadas à área de departamento pessoal. Admissão, demissão, fechamento ponto, atendimento e dúvidas dos colaboradores, elaboração planilha e etc…
- Gerenciar folha de pagamento, admissões e demissões, e-social, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas. Garantir o controle do…