Vaga de Analista de Treinamento Pleno

Elaborar calendário de treinamento anual para a divisão varejo coordenar treinamentos técnicos, juntamente com as indústrias e fornecedores, coordenar e executar programa de formação de novos talentos. Manter indicadores de treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona a treinamento, fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes. Ministrar treinamentos comportamentais, visando qualidade no atendimento e técnicas de vendas, preparar material didático, como apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença, separar os materiais utilizados nos treinamentos, bem como organizar o lanche e café para os participantes. Fazer controle de presença de treinados nos cursos, apoio no desenvolvimento de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da análise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado. Conduzir integração de novos funcionários, levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos por fornecedores no mercado, organizando o processo de contratação, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos treinamentos. Apoio operacional/administrativo com Demonstradores e lançamento de notas e atividades administrativas pertinentes da área. Superior completo e vivência no segmento do Varejo e disponibilidade para eventuais viagens pontuais por conta da empresa e visitas em lojas para treinamentos e demandas da área.