Vaga de Analista de Treinamento JR (Presencial)

O Analista de Treinamento JR será responsável pela criação e atualização de materiais de treinamentos, desenvolvimento de recursos de vendas, incluindo: apresentações, scripts, documentos técnicos e playbook de vendas, matrizes de qualificação ou objeção, recursos de Educação Corporativa que capacitam a equipes Comerciais, sendo efetivos com os benefícios dos serviços e soluções propostos pela empresa. Você irá atuar em colaboração com os times: Comercial, Marketing, DHO, Projetos Educacionais e alta gerência. Alguns itens necessários para te guiar sobre o que esperamos para essa vaga; * Gestão de Conteúdo: Gerenciar um repositório centralizado de conteúdo comercial, garantindo fácil acesso, atualização constante e monitoramento da utilização do material. * Colaboração com Marketing: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de marketing para alinhar mensagens de vendas, garantindo consistência e eficácia nas comunicações com os clientes. * Colaboração com equipe Comercial: Trabalhar em conjunto com a equipe de vendas para entender suas necessidades e desafios, proporcionando suporte contínuo e personalizado para otimizar o desempenho. * Treinamento e Capacitação: Planejar e facilitar sessões de treinamento para a equipe de vendas interno ou in company, garantindo que estejam atualizados sobre serviços e soluções ofertados pela empresa e dominem os processos internos e as melhores práticas de vendas. * Análise de Desempenho: Realizar análises regulares do desempenho da equipe de vendas, identificando áreas de melhoria e propondo estratégias para otimização. * Implementação de Tecnologia: Avaliar, implementar e otimizar ferramentas e tecnologias de sales enablement para aprimorar a eficiência da equipe de vendas. * Feedback Contínuo: Coletar feedbacks da equipe de vendas para melhorar continuamente os processos de sales enablement. Fornecer feedback contínuo à liderança de vendas sobre o impacto das iniciativas de sales enablement, propondo ajustes e melhorias conforme necessário. * Comunicação Interna: em cooperação com time de Marketing e DHO, garantir a consistência na comunicação interna relacionada a estratégias de vendas, serviços e  soluções, cases de sucesso e informações relevantes para a equipe de vendas. * Monitoria de ligação: Realizar monitorias de ligações pautadas em métricas de desempenho para melhoraria contínua do colaborador interno ou in company. * Formação superior em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos, Marketing ou áreas correlatas. * Experiência prévia na área de treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com foco em vendas. * Conhecimento sólido de técnicas e metodologias de treinamento e desenvolvimento. * Habilidades de comunicação verbal e escrita. * Habilidades de ferramentas Google, criação de formulários, criação de PPT, doc. * Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e interfuncional, com boa capacidade de relacionamento interpessoal * Proatividade, organização e foco em resultados. * Experiência na criação de playbooks de vendas e outros materiais de suporte. * Conhecimento em ferramentas de e-learning e tecnologias educacionais será um diferencial.