Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Superior em Psicologia, Pedagogia, Administração ou Recursos Humanos; Experiência na área de treinamento e desenvolvimento (RH). Será responsável por planejar, organizar e executar programas de capacitação e desenvolvimento para os colaboradores, alinhando as ações às necessidades estratégicas da empresa. Irá cuidar da demanda de avaliação de desempenho, propor soluções eficazes para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e treinamentos voltados a área.