Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, alinhados com as estratégias e necessidades da empresa; - Realizar levantamento de necessidades de treinamento e identificar oportunidades de desenvolvimento para os diferentes setores da organização; - Elaborar materiais e conteúdos, como manuais e apresentações, para a aplicação dos treinamentos; - Ministrar treinamentos presenciais e online, utilizando diferentes metodologias e recursos; - Acompanhar, reportar e avaliar os resultados dos treinamentos, por meio de indicadores de desempenho, visando garantir a eficácia e a qualidade dos programas. - Formado ou em formação nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia e/ou áreas correlatas; - Experiência comprovada na área de treinamento e desenvolvimento; - Conhecimento de ferramentas e metodologias de treinamento; - Conhecimento em pacote office, Sistema LMS, Canva, entre outros; - Conhecimento em Gameficação.