Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de treinamentos corporativos para diversos públicos da companhia, com a responsabilidade de definir a estratégia para cada tipo de demanda;Gestão da plataforma de educação corporativa da empresa;Desenhar e desenvolver trilhas de treinamento, fazendo a curadoria de materiais e cursos;Apoio na gestão de programas de desenvolvimento e cultura, como programa de estágio, programas de incentivo ao desenvolvimento dos colaboradores, programa de embaixadores da cultura, eventos;Gestão dos ciclos de avaliação de desempenho;Acompanhamento e análise qualitativa e quantitativa de dados de treinamento e desenvolvimento e elaboração de planos de ação para melhoria dos mesmos;Suporte e gestão do Onboarding de novos colaboradores (CLT ou PJ): produção e atualização de materiais, cronograma e planejamento de comunicação, alinhamento com BPs e instrutores;Atualização dos materiais; cronograma e planejamento de comunicação; alinhamento com BPs e instrutores. Superior completo;Experiência com Educação Corporativa;Conhecimentos avançados em Excel;Vivência em Recursos Humanos;Desejável:Conhecimentos de Ciclos de Avaliação de Desempenho;Conhecimentos em melhoria contínua;Experiência em elaboração, aplicação e gestão de projetos;Habilidades em Análise de Dados e Elaboração de Planos de Ação.