Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
1 vaga: | Publicada em 29/06
- A combinar
Sobre a vaga
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, nas atividades relacionadas à capacitação profissional, gestão de clima organizacional e gestão de performance dos colaboradores; Criação e implementação de ferramentas, metodologias e instrumentos, bem como aplicar os sistemas de avaliação de desempenho. Elaborar conteúdos de treinamentos presenciais ou EAD, aplicando as metodologias adequadas para cada necessidade, objetivando a promoção de desenvolvimento profissional e elevação de performance dos colaboradores. Ministrar treinamentos, utilizando as metodologias construídas em alinhamento às necessidades Institucionais e / ou setoriais, promovendo a organização logística, visando o desenvolvimento e melhoria dos padrões de performance dos colaboradores. Monitorar o Programa Institucional de Jovem Aprendiz e Estágio, realizando as interfaces com as escolas de formação e gestores das áreas atendidas pelo programa, a fim de contribuir com o desenvolvimento profissional desta modalidade de colaborador. Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou área afins. Número de vagas:
2 Local de trabalho:
São Paulo, SP Regime de contratação de tipo:
Efetivo CLT Jornada:
Período Integral Área e especialização profissional:
Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico:
Analista VALORIZADO Tempo de experiência:
Entre 1 e 3 anos Entre 1 e 3 anos