Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Gerir e conduzir o processo de Desenvolvimento Organizacional, planejando e implementando ações a partir dos objetivos a curto, médio e longo prazos, atuando no equilíbrio e nas necessidades da empresa, considerando as necessidades e exigências dos clientes interno/externo; " Realizar gestão de equipe coordenando e direcionando prioridades de ações pertinentes à área de Treinamento e Desenvolvimento; " Assegurar o constante aprimoramento do clima organizacional da empresa, implementando e propondo e implementando ações; " Responder pelo Sistema de Gestão de RH, monitorando o processamento, sugerindo ajustes ou solicitando reparos quando necessário à diretoria, garantindo o funcionamento e a qualidade do processamento das rotinas; " Estruturar e desenvolver ações de planejamento e desenvolvimento dos Recursos Humanos da Empresa, tais como: Retenção, Capacitação, Gestão do Desempenho, Remuneração, do Clima Organizacional, entre outros, preparando as lideranças em desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, retenção e questões especificas na gestão do pessoal, a fim de garantir o desempenho e a produtividade requeridos para o atingimento dos objetivos organizacionais; " Fazer a gestão de sua equipe, quando aplicável, capacitando-a nas funções a serem realizadas no departamento, bem como, nas rotinas e documentos do SGQ constantes em sua área e com a quais tenha interface; realizar as avaliações de desempenho periódicas, avaliações de eficácia dos treinamentos; determinar planos de ação; orientar e dar feedback constante; elaborar e revisar as descrições de cargos de sua área periodicamente, criar ações para a manutenção de ambiente motivador, de modo a criar um clima agradável, respeitoso e produtivo em sua equipe e entre as demais. Superior completo; Pacote Office intermediário; ERP Totvs; conhecimento em testes psicológicos, dinâmicas em grupos e ferramentas de avaliação; conhecimento em legislação trabalhista; técnicas de apresentação; Conhecimento em ferramentas de qualidade;