Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr.

Desenvolver e implementar trilhas de treinamento para equipes operacionais e administrativas; Criar roteiros e conteúdos para vídeos, garantindo a qualidade e a adequação dos materiais educativos; Colaborar com as diferentes áreas para identificar necessidades de treinamento e desenvolver soluções de aprendizado; Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos, propondo melhorias quando necessário; Apoiar em demais atividades do setor.Requisitos Indispensáveis: Ensino superior cursando em Administração, Psicologia, Pedagogia, RH ou áreas correlatas; Vivência com criação de conteúdos educacionais, preferencialmente em ambiente corporativo; Habilidades com pacote office e/ou Google WorkSpace.. Requisitos Desejáveis: Experiência com plataformas LMS (desejável);.