Vaga de ANALISTA DE T&D SÊNIOR

Realizar o levantamento das necessidades de treinamento para capacitação técnica da equipe de operações e administrativo. Identificar e sugerir as melhores oportunidades de cursos, providenciando os recursos necessários para realização do treinamento, administrando orçamento destinado para treinamentos. Desenvolver cursos, ministrar treinamentos técnicos e comportamentais, para lideranças e operações. Mapear formação dos colaboradores e, olhando o futuro, desenvolvê-los na parte técnica e comportamental. Coordenar os grupos de trabalho da pesquisa de clima das áreas de operações. Desenvolver KPIs para a área. Estudo para viabilizar plataforma EAD. Apoiar o desenvolvimento de pessoas, desenvolver plano de sucessão dos cargos estratégicos da empresa. Implementar ações de engajamento e pertencimento que melhorem o clima organizacional. Superior completo. Experiência anterior em indústrias de bens de consumo, como: Higiene e Limpeza, Alimentos, Bebidas ou Cosméticos. Experiência prévia em treinamento, criação de conteúdo educacional ou áreas similares será considerada uma vantagem. Domínio do Pacote Office e familiaridade com tecnologia. Excel para elaboração de planilhas, análise de dados. Conhecimento básico em ferramentas de edição de vídeo e áudio. Desejável conhecimento da plataforma Feedz ou sistema similares. Desejável conhecimento do Protheus dos módulos de T&D. Ter fácil acesso para trabalhar na região de Osasco.