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Vaga de ANALISTA DE T&D em Rio de Janeiro - RJ

1 vaga: | Publicada em 27/06

Sobre a vaga

Cód. da vaga: 1100ANALISTA DE T&D em Rio de Janeiro - RJPublicado hojeDescrição:Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento e Treinamento para integrar nossa equipe da Winner RH. Este profissional será responsável por uma variedade de atividades voltadas para o desenvolvimento dos colaboradores e para o aprimoramento da cultura organizacional. Ele trabalhará junto a Diretoria para elaborar políticas, procedimentos e programas destinados a impulsionar o crescimento e o engajamento dos funcionários.Responsabilidades:Colaborar com a diretoria na definição de estratégias de cargos e salários, avaliação de desempenho e procedimentos internos.Desenvolver programas de incentivo e reconhecimento, visando motivar e engajar os colaboradores.Criar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento, alinhados às necessidades da empresa e ao desenvolvimento profissional dos colaboradores.Realizar avaliações de desempenho, identificar oportunidades de melhoria e propor ações corretivas e de desenvolvimento.Fomentar uma cultura de aprendizagem contínua, promovendo a evolução do time e o alcance dos objetivos organizacionais.Cargo:ANALISTA DE T&DTipo de Contrato:TemporárioÁrea profissional:Recursos HumanosNúmero de vagas:1Benefícios:VR ou VA (R$ 30,00 dias úteis)Bonificação de assiduidade de R$ 150,00RequisitosExperiências e qualificações:Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência prévia em desenvolvimento e treinamento.Conhecimento sólido em elaboração de programas de incentivo, treinamento e avaliação de desempenho.Habilidade em construir relacionamentos interpessoais sólidos e em comunicar-se de forma clara e eficaz.Orientação para resultados, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência prévia em desenvolvimento e treinamento.Conhecimento sólido em elaboração de programas de incentivo, treinamento e avaliação de desempenho.Habilidade em construir relacionamentos interpessoais sólidos e em comunicar-se de forma clara e eficaz.Orientação para resultados, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.