Vaga de ANALISTA DE T&D em Rio de Janeiro - RJ
1 vaga: | Publicada em 27/06
A combinar
Sobre a vaga
Cód. da vaga:
1100ANALISTA DE T&D em Rio de Janeiro - RJPublicado hojeDescrição:Estamos em busca
de um Analista de Desenvolvimento e Treinamento para integrar nossa equipe da
Winner RH. Este profissional será responsável por uma variedade de atividades
voltadas para o desenvolvimento dos colaboradores e para o aprimoramento da
cultura organizacional. Ele trabalhará junto a Diretoria para elaborar políticas,
procedimentos e programas destinados a impulsionar o crescimento e o engajamento
dos funcionários.Responsabilidades:Colaborar com a diretoria na definição de
estratégias de cargos e salários, avaliação de desempenho e procedimentos
internos.Desenvolver programas de incentivo e reconhecimento, visando motivar e
engajar os colaboradores.Criar e implementar planos de treinamento e
desenvolvimento, alinhados às necessidades da empresa e ao desenvolvimento
profissional dos colaboradores.Realizar avaliações de desempenho, identificar
oportunidades de melhoria e propor ações corretivas e de desenvolvimento.Fomentar
uma cultura de aprendizagem contínua, promovendo a evolução do time e o alcance
dos objetivos organizacionais.Cargo:ANALISTA DE T&DTipo de Contrato:TemporárioÁrea
profissional:Recursos HumanosNúmero de vagas:1Benefícios:VR ou VA (R$ 30,00 dias
úteis)Bonificação de assiduidade de R$ 150,00RequisitosExperiências e
qualificações:Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos
ou áreas afins.Experiência prévia em desenvolvimento e treinamento.Conhecimento
sólido em elaboração de programas de incentivo, treinamento e avaliação de
desempenho.Habilidade em construir relacionamentos interpessoais sólidos e em
comunicar-se de forma clara e eficaz.Orientação para resultados, proatividade e
capacidade de trabalhar em equipe. Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência prévia em desenvolvimento e treinamento.Conhecimento sólido em elaboração de programas de incentivo, treinamento e avaliação de desempenho.Habilidade em construir relacionamentos interpessoais sólidos e em comunicar-se de forma clara e eficaz.Orientação para resultados, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.